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en arts, lettres, langues, sciences humaines et sociales

01 décembre 2021
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Cet appel à contributions est lancé pour le n° 12 de la revue Chronique du Travail. Date limite de soumission des propositions le 1er février 2022.

 

Les impératifs de la transition écologique pénètrent le monde du travail à travers des dimensions multiples et transversales : sous le prisme de la santé des travailleurs, de l’évolution des métiers, des emplois verts, de la formation, de la reconversion professionnelle ou encore des relations professionnelles, etc. L’ensemble des enjeux environnementaux qui traversent les entreprises révèlent à quel point les croisements entre environnement et travail sont ancrés dans la réalité et impliquent la participation de toutes les parties prenantes, au premier chef les travailleurs et leurs représentants. À l’heure où la loi Climat et Résilience vient d’être adoptée, cet appel à contribution permet de se saisir d’un sujet d’avenir pour mieux appréhender les interactions qui se tissent autour du rapport travail / transition écologique, en croisant les approches de plusieurs disciplines en sciences humaines et sociales.

 

Modalités de contribution

Les contributions correspondent à un texte complet, qui ne doit pas dépasser 50.000 signes, accompagné d'une bibliographie et d'un résumé de 10 lignes maximum, puis d'une courte biographie de ou des auteurs.

Ces contributions et résumés seront soumis exclusivement par courriel aux adresses suivantes.

 

Calendrier

Date limite de réception des contributions : 1er février 2022

Réponse du Comité de rédaction aux auteurs : 15 mars 2022

Retour des versions définitives : 1er mai 2022

Publication : automne 2022

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