Une réforme d’ensemble du système de prévention des risques professionnels est actuellement engagée afin d’adapter ce dispositif aux exigences européennes, de permettre la diminution significative du nombre d’accidents du travail et de maladies professionnelles, mais également de faire face à des risques professionnels dits nouveaux ou émergents. La santé au travail se trouve enrichie d’une dimension beaucoup plus large que la seule dimension médicale intégrant notamment la sécurité et l’organisation du travail.

Il apparaît aujourd’hui difficile d’analyser un accident du travail, une maladie professionnelle ou toute autre atteinte à la santé sous l’angle d’une seule discipline. En co-direction avec Florence Douguet, il semble indispensable de mener une réflexion qui mobilise plusieurs disciplines sur ce système de santé au travail en pleine mutation. Cette démarche est d’autant plus nécessaire que la séparation traditionnelle entre risques professionnels et risques environnementaux tend à être remise en cause depuis quelques années en raison d’événements dramatiques récemment survenus en France (amiante, AZF…).

Enfin, il importe de ne pas réduire la santé au travail à sa dimension institutionnelle et politique, mais de tenir compte également des savoirs des salariés au sujet de leur environnement de travail. Comprendre les liens entre le travail et la santé implique, par conséquent, l’analyse transversale des organisations.